— В этом году я работал в компании строителем, без трудового договора и пенсионных выплат. Получил на работе травму, бригадир попросил сказать, что травма была получена дома, а не на работе. За что он в устной форме пообещал мне каждый месяц выздоровления оплачивать. В больнице выяснилось, что я получил травму средней тяжести, из-за чего  не смогу несколько месяцев работать. Теперь меня хотят уволить с работы и отказываются мне что-либо платить. Бригадир говорит, что я сам виноват. У меня на руках, кроме выписки с больницы и выписки с пенсионных отчислений, больше ничего нет. Пенсионные отчисления начали выплачивать только после того, как меня выписали из больницы. У меня, кроме свидетелей, которые могут подтвердить мои слова, больше ничего нет. Стоит ли мне обращаться в суд?

— Если ваш работодатель отказывается приводить все в соответствии с требованиями трудового законодательства, то у вас нет больше иного выхода, как обратиться в суд с иском, либо в государственную инспекцию труда с жалобой.

Вам следует требовать в судебном порядке с работодателя заключить с вами трудовой договор с того периода, как вы приступили к работе, перечислить в Единый накопительный пенсионный фонд удержанные с вас пенсионные отчисления, требовать провести расследование несчастного случая на производстве и выдать соответствующий акт о несчастном случае, также потребовать оплату больничного листа, а также возмещения морального вреда за нарушение ваших трудовых прав, и за причинение вашему здоровью вреда. В качестве доказательств вам понадобятся и выписка из больницы, и выписка о пенсионных отчислениях, и ваши свидетели.