— Если гражданский муж — подчиненный начальницы отдела, является ли это поводом для перестановки кадров, если учитывать гражданские и другие организации?

— Не совсем понятно, что имелось в виду под гражданской организацией. Предполагаю, что речь идет о государственном предприятии (учреждении).

В соответствии со ст. 13 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан», государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

В соответствии со ст. 1 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье», брак (супружество) — равноправный союз между мужчиной и женщиной, заключенный при свободном и полном согласии сторон в установленном законом Республики Казахстан порядке, с целью создания семьи, порождающий имущественные и личные неимущественные права и обязанности между супругами. 

Согласно ст. 2 Кодекса, признается брак (супружество), заключенный только государственными органами. Браком (супружеством) не признается фактическое сожительство как мужчины и женщины, так и лиц одного пола.

Из указанного следует, что начальница отдела и ее гражданский муж не являются законными супругами, следовательно, на них не распространяется действие ст. 13 вышеуказанного Закона.