— Работала в частной фирме охранником. 19.10.2016 г. произошел случай на работе, из-за которого меня уволили. Я хотела забрать заработную плату, а мне ее не отдают. Как ее забрать? Трудовой договор я не заключала с ними, проработала там более 5 лет, отчисления они за меня никуда  никакие не делали, трудовую книжку я им не отдавала.

— Согласно ст. 113 Трудового кодекса РК,  при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. 

Согласно ст. 33 ТК РК, допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

Согласно ст. 191 ТК РК, государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда. 

Таким образом, рекомендую обратиться к работодателю с письменным требованием немедленно выплатить полагающуюся вам заработную плату, иные выплаты, в противном случае,  обращайтесь с соответствующей жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру, управление государственных доходов по факту уклонения от уплаты налогов и иных обязательных платежей в суд.