Когда шеф страшно любит

Он подал иск в суд на свою подчиненную, требуя полмиллиона тенге за нравственные страдания. Она обвинила его в сексуальных домогательствах и потребовала такую же сумму. Судья вынес решение, которое не удовлетворило обоих.

 

Когда шеф страшно любит

Он подал иск в суд на свою подчиненную, требуя полмиллиона тенге за нравственные страдания. Она обвинила его в сексуальных домогательствах и потребовала такую же сумму. Судья вынес решение, которое не удовлетворило обоих.

 Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь!

Этот случай произошел в крупной частной компании Караганды (мы не называем ее, равно как и настоящие фамилии героев публикации, по этическим соображениям). Один из отделов компании до недавнего времени возглавлял весьма любвеобильный начальник. Особое внимание шеф уделял одной из своих сотрудниц, сорокалетней Алие Мусиной, женщине разведенной и весьма привлекательной. То как будто нечаянно по спинке погладит, то недвусмысленный комплимент отпустит. Однажды даже пытался втолковать ей, что воздержание вредно для здоровья. Алия до поры до времени делала вид, что не понимает намеков.

— Он приглашал меня в свой кабинет, предлагал посидеть за «чашечкой кофе», встретиться после работы, — рассказывает Алия. — Я деликатно, под разными предлогами отказывалась. Хотя все его ухаживания мне были неприятны, не могла ответить ему грубо. Он же мой начальник!

Читатель, возможно, подумал, что босс нашей героини — неопрятный противный старикашка. Нет, Кайдар Ахметов — приятный во всех отношениях мужчина, лет 45. Ухоженный, всегда одетый с иголочки. К тому же начальник отдела частной компании, получающий весьма солидную зарплату. В общем, практически идеал для одинокий женщины.

— Однако у него два существенных недостатка, — отмечает Алия. — Он женат, и он мой шеф. А я категорически не приемлю служебных романов.

Пока все происходило на уровне невинного флирта, женщина молча сносила завуалированные предложения интимного характера. Но однажды произошел случай, после которого Мусина поняла, что начальник просто так от нее не отстанет.

— Кайдар Омарович на работе подошел ко мне и сказал, что я должна поехать с ним, — продолжает Мусина. — Куда и зачем — не объяснил. Мы сели в его автомобиль, и он повез меня в спальный район города. Я не понимала, что происходит, но спросить не решалась. Машина остановилась возле многоэтажного дома. Шеф открыл ключом дверь одной из квартир… В гостиной за богато накрытым столом сидели трое мужчин. Один из них — первый руководитель нашей компании. Двоих других я раньше не видела.

Мужчины обрадовались приходу гостей — стали дружно приглашать Алию за стол. Она растерялась, так как никак не ожидала оказаться в такой обстановке. Мужчины не трезвы, на столе много спиртного… Ее овладели смятение и страх.

— Только тут до меня дошло, что меня вызвали не по работе, — продолжает женщина. — Я выскочила за дверь. Мой шеф бежал следом и кричал, что я дура, что все не так поняла. А как должна была понимать?

Когда зареванная Алия вернулась на работу, сотрудники понимающе переглядывались между собой. Тогда ей стало ясно, что сослуживцы догадались, куда и зачем возил ее начальник.

На следующий день шеф вызвал Мусину в кабинет,

— «Если хочешь работать, ты должна делать то, что от тебя требуют», — сказал он открытым текстом. И тут же предложил сходить с ним в ресторан. Я отказалась. И тут же услышала угрозы: «Ты не будешь здесь работать! Я выпишу тебе «волчий билет». Тебя больше нигде не возьмут на приличную работу!»

С тех пор шеф стал частенько вызывать её в кабинет и принуждать к интимной связи. Мало того, стал звонить ей по ночам.

— Вначале просил, а потом стал требовать, чтобы я с ним встречалась. На вопрос: «Где?» отвечал: «на съемной квартире». Он названивал мне на сотку и днем, и ночью. Не было покоя ни на работе, ни дома. Я дошла до полного отчаяния! Но рассчитываться не хотела, так как работа была единственной отдушиной в моей жизни. Я пережила тяжелый развод. Моя дочь уехала учиться в другой город, я осталась совсем одна…

 

 

К тому же Алия понимала, что, если она даже примет предложение начальника и переспит с ним, ни к чему хорошему это не приведет. Рано или поздно ей придется уволиться. Как верно сказал великий русский поэт: «Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь!»

 На войне как на войне

Подчиненная решила не сдаваться, но не сдавался и ее босс. Так продолжалось… долгих пять лет. Первой не выдержала женщина — в начале этого года она написала жалобу на имя первого руководителя (того самого, который был на квартире, куда ее привез непосредственный начальник), где описала гонения, коим она подвергается. Но тот не стал разбираться, а просто перенаправил письмо… Кайдару Ахметову.

После этого ее шеф от угроз перешел к действиям. Стал придираться по пустякам, оскорблять при посторонних, отпускать нелицеприятные реплики, демонстрируя свою власть. Все это происходило на глазах коллектива.

— Ряд направлений, которые я вела, были переданы без какого-либо объяснения другому сотруднику, а по компании поползли слухи о том, что я якобы «не тяну». Затем последовали выговоры, — рассказывает Алия. — За всем этим, конечно же, стоял мой мстительный ухажер.

Головная боль, бессонница, повышенное давление, нервные срывы, чувство беззащитности — далеко не полный перечень неприятностей, которые пришлось перенести ей. Но о сексуальных домогательствах начальника она никому из коллег не рассказывала. Оно и понятно — о таком не принято говорить вслух. Женщины в таких случаях обычно становятся объектами насмешек и пересудов. Дескать, сама виновата! Не надо было строить глазки!

— Видя бездействие вышестоящего руководства и профсоюза (в эту организацию я тоже обращалась), в марте этого года написала письмо на сайт высокого чиновника из правительства (его данные не указываем по просьбе Алии). В обращении описала все унижения, которые мне приходится терпеть. Рассказала о том, что господин Ахметов много лет домогается меня и преследует. И попросила оградить от постоянных оскорблений с его стороны.

Ответ пришел незамедлительно. Приводим его полный текст: «Обращаем ваше внимание на тот факт, что в связи с оскорблением чести и достоинства вы вправе подать на работодателя в суд и в соответствии с Гражданским кодексом РК, взыскать от работодателя моральный вред. Согласно ст. 130 Уголовного кодекса РК оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, наказывается штрафом до ста месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо привлечением к общественным работам на срок до 120 часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев».

Алия Мусина, получив письмо, поняла, что у нее есть право на защиту своего достоинства. Однако не побежала в суд. «Не хотела огласки. Да и мало верила в то, что могу выиграть процесс», — объяснила она.

Зато ее начальник, узнав о том, что его имя «благодаря» подчиненной, фигурирует на правительственном интернет-портале, в октябре этого года подал иск в суд. В своем исковом заявлении он указал, что своими обвинениями Алия Мусина опозорила его на всю страну, оскорбила и унизила: «Необоснованные обвинения нанесли физические и моральные страдания мне и моим родным. Оскорбленная жена хочет подать на развод, дети обижены, родственники не разговаривают со мной». Кайдар Ахметов просил суд взыскать с ответчицы 500 тысяч тенге за нанесенные ему нравственные страдания. Алие Мусиной ничего не оставалось, как подать встречное заявление. За нанесенный моральный вред она также потребовала полмиллиона тенге.

Судья объединила два иска в одно дело. И, внимательно выслушав доводы обеих сторон, вынесла решение — отказать как Кайдару Ахметову, так и Алие Мусиной. Короче говоря, в этой войне нет ни победителей, и ни проигравших.

Алия рассказала свою историю не просто так. Она хочет, чтобы о ней узнали другие женщины, которые, возможно, как и она, могут стать объектом сексуального домогательства.

— Я допустила ряд ошибок и хочу предостеречь от них тех, кто столкнется с подобной ситуацией, — пояснила женщина. — Теперь понимаю, что нельзя было пускать дело на самотек. Надо было с самого первого дня, когда начались сексуальные домогательства, собирать доказательства. Всем советую, записывайте разговоры с начальником на диктофон. Если встреча намечена заранее, постарайтесь привести с собой кого-то, кто потом сможет выступить в качестве свидетеля. Я всего этого не делала, поэтому мне суд не поверил.

Напоследок Алия Мусина рассказала, что Кайдара Ахметова недавно перевели на вышестоящую должность. Он теперь на коне! Но его подчиненная этому даже рада — наконец-то прекратились сексуальные домогательства.

Интим не предлагать

Харрасмент (сексуальное домогательство) — довольно сложное понятие. То, что для одного ничего не означает, для другого может быть тягчайшим оскорблением или насилием.

— В США, например, у мужчины-сослуживца и тем более начальника можно отсудить огромную сумму за невинный комплимент и попытку флирта, — говорит директор гендерно-информационного аналитического центра («Гиацинт») Наталья Усачева. — А наши женщины при попытках сексуального домогательства со стороны руководителя лишь плачут в подушку. И в суд вряд ли побегут: обычно такие дела до разбирательства и не доходят — «за отсутствием состава преступления».

Впервые судебный процесс по делу о сексуальном домогательстве состоялся в Америке в 1975 году. Самым знаменитым проявлением харассмента стали взаимоотношения бывшего президента США Билла Клинтона и стажерки Моники Левински, когда платье девушки со следами любовной страсти рассматривал весь мир. Самым курьезным можно назвать случай, когда восьмилетний мальчуган из городка Брэнсон поцеловал в щечку свою одноклассницу. Администрация школы расценила этот поступок как вопиющий случай харассмента. Этим летом в США разгорелся настоящий сексуальный скандал после того, как гражданин Казахстана — восемнадцатилетний юноша — помог двум девочкам-американкам слезть с качелей.

— В Казахстане такие обвинения никто бы и не подумал предъявлять, — уверена Наталья Александровна. — А между тем довольно часто приходится слышать от наших женщин рассказы о том, как начальники не дают им прохода. Согласно социологическим исследованиям, от 58 до 72 процентов женщин подвергались сексуальным домогательствам на работе хотя бы раз в жизни.

По словам Натальи Александровны, наше общество не готово признать за женщиной право на выбор манеры поведения. Она должна придерживаться правил общественной морали, то есть опускать глаза, не смеяться громко, одеваться соответственно… С мужчиной все с точностью до наоборот. Заметьте, только в странах СНГ можно видеть приписку в объявлениях о трудоустройстве «интим не предлагать».
— Поймите правильно, я не за то, чтобы все женщины ходили полуголыми, вели себя развязно, — подчеркивает известная феминистка. — Просто мы живём при патриархате. И общество, управляемое мужчинами, заставляет женщину доказывать свою неповторимость определёнными способами: или взваливать на себя непосильную ношу (бизнес либо воспитание детей) или добиваться успеха через постель с мужчиной. Только очень немногим удаётся благодаря своему таланту и поддержке близких людей добиться в жизни многого самостоятельно и без больших потерь.

Комментарий

Дмитрий Чеканов, психолог:

— Чтобы избежать домогательств со стороны начальства, женщине с первых дней работы надо дать понять, что в ее личной жизни все хорошо, а мимолетные романы, да еще и с шефом, не для нее. Можно, как бы невзначай, иногда напоминать о том, что для вас семейное счастье и любовь к мужу и детям стоят на первом месте. Как правило, женщины, которые ведут себя подобным образом, вызывают у мужчин только уважение. Если же вам не удалось избежать намеков со стороны шефа, все же стоит разобраться в себе и постараться понять, может быть, это именно вы спровоцировали такое отношение к вам? Может, игнорируете правила офисного дресс-кода и позволяете себе надевать вызывающую одежду? А может, во время корпоративов позволяете себе слишком легкомысленное поведение?

 

Фаина САПОЖНИКОВА

Вернуться назад