11129

Курсы валют

Доллар США

389.75

Евро

434.26

Российский рубль

6.12

Прогноз погоды

Караганда

-3

Астана

-1

Рассылка

новостей газеты «Криминальные Новости»

Криминальные новости

Закон омерты

После серии скандальных процессов директора по персоналу «АрселорМиттал Темиртау» Анну Адом приговорили к депортации за пределы РК.

Анна Адом, видимо, не представляла себе, что ее ждет в Казахстане, куда она приехала весной 2016 года прямиком из украинских владений Миттала в Кривом Роге, чтобы занять должность директора по персоналу АО «АрселорМиттал Темиртау». Начала она свою деятельность с того, что уволила тринадцать топ-менеджеров. Не просто так, конечно. В начале года по корпоративной почте были распространены три анонимных письма, в которых подробно расписывались внеслужебные заработки креативных управленцев в сотни тысяч долларов или то, как они расплачиваются дорогими проститутками с контрагентами предприятия.

После тотальной чистки, проведенной Анной Адом, от старой команды осталось только два человека. Далее директор по персоналу сконцентрировалась на борьбе с профсоюзами металлургов (16 тысяч человек) и шахтеров (12 тысяч человек). Согласно коллективному договору, слишком много у них было прав, надо бы подрезать пару десятков спорных статей…

Увы, попытки расколоть профсоюзы терпели крах, но это еще полбеды: харизматичной Анной Адом заинтересовались казахстанские журналисты. Она, по мнению некоторых блогеров, стала чуть ли не наместником Cатаны по Карагандинскому региону. На задний план отступили фигуры миллиардера Лакшми Миттала, генерального директора Парамжита Калона. Всем хотелось высказаться насчет Анны Александровны. А тут и прекрасный повод нашелся...

Юрий Паламарь работал директором по трудовым ресурсам и трудовым отношениям ТОО «Оркен» АО «АрселорМиттал Темиртау». На комбинат он пришел раньше нынешних иностранных владельцев — в начале 90-ых. Непрерывно отработал 23 года. В ноябре 2016 года его уволили. Когда, по словам Юрия Паламаря, на комбинат приехала новая команда менеджеров из Украины, и Анна Адом немедленно избавилась от неугодного директора, для чего и повод нашелся: отсутствовал на рабочем месте свыше трех часов без уважительной причины. Паламарь с таким шагом работодателя не согласился, посчитал, что никакого прогула не было, и подал в Темиртауский суд иск о признание приказа незаконным.

— В начале августа 2017 года суд вынес решение о восстановлении меня в прежней должности, о выплате зарплаты за время вынужденного прогула. Приказ о моем зачислении был издан 21 августа, и я приступил к рабочим обязанностям, — говорил после первого победного процесса Юрий Паламарь,

Руководство «АрселорМиттал Темиртау» с решением Темиртауского суда не согласилось, обжаловало его. Но апелляционный суд 23 октября оставил решение суда первой инстанции в силе. Однако работать, по словам Юрия Паламаря, ему не дали.

— Я обратился в инспекцию по труду. По моему обращению госорган провел проверку и установил факты нарушения трудового законодательства: не выплатили тринадцатую зарплату, не подписали трудовой договор, не дали законный отпуск, — перечислил Юрий Паламарь. — Госорган внес предписание в адрес АО «АрселорМиттал Темиртау» об устранении нарушений…

АО «АрселорМиттал Темиртау» и с результатами проверки, и с предписанием государственной инспекции не согласилось и обратилось в суд. В удовлетворении иска градообразующему предприятию было отказано, предписание признано законным, и администрация обязана была устранить нарушения. Но так и не устранила.

— Поэтому я решил воспользоваться своим конституционным правом в рамках Уголовного Кодекса и подал в суд жалобу — частное обвинение о возбуждении уголовного дела по статье 152 УК РК «Нарушение трудового законодательства» (против Анны Адом — прим. автора). В пункте первом статьи указано: «Незаконное прекращение трудового договора». Этот факт был доказан ранее в суде. Такие дела не требуют расследования в полиции, подаются сразу в суд и расследуются в судебном следствии…

Длительное разбирательство по жалобе Паламаря завершилось в начале февраля 2026 года. Судебное решение привело жителей Темиртау в приятное изумление: Анну Александровну приговорили к наказанию в виде привлечения к общественным работам сроком на 80 часов (то есть ей придется поработать метлой), с лишением права занимать руководящие и иные должности в АО «АрселорМиттал Темиртау» сроком на один год. В Интернете люди начали распространять поздравительные открытки с цитатами из приговора. Журналисты даже интересовались у акима Темиртау, найдется ли работенка для иностранки, которая практически каждый месяц летает с докладом в Люксембург, где находится штаб-квартира «Арселора».

Но метлой Анна Александровна не помахала. Ее адвокат Дмитрий Куряченко с пеной у рта продолжал утверждать, что судебное решение против его подзащитной угрожает ни много, ни мало, а безопасности страны: «Приговор направлен против конституционных прав Адом А. А., дискредитирует судебную власть Республики Казахстан перед ее источником — народом, а также иностранными инвесторами и, как следствие, перед мировым сообществом…».

Тем не менее, судебная власть республики и госорганы продолжили свои «дискриминационные» действия. После приговора в адрес компании пришло письмо из департамента труда Карагандинской области о том, что статус Адом не соответствует квалификационным требованиям: она как иностранка не может занимать должность директора по персоналу в РК, а значит, должна быть уволена и депортирована за пределы страны. Компания не подчинилась предписанию инспектора, не избавилась от Анны Александровны, напротив, попыталась отменить предписание инспекции в Темиртауском суде. Неудачно — оно осталось в силе.

Адвокаты подсудимой обжаловали это решение в апелляционной коллегии. На заседание, которое должно было состояться 28 апреля, пригласили Адом. Перед входом в здание суда ей стало плохо, она потеряла сознание, и «скорая» доставила ее в реанимационное отделение. Через два дня директор по персоналу на своей Интернет-странице опубликовала фотографию: она лежит на больничной койке, в носу пластиковая трубочка. Казалось бы, женщине следует только посочувствовать. Но она сама подлила масла в огонь — под снимком позлословила насчет суровых казахстанских порядков.

23 мая 2026 года суд №2 района им. Казыбек би г. Караганды признал действия инспектора по труду законными. А это означает, что Анна Адом принята на должность директора по персоналу АО «АрселорМиттал Темиртау» с нарушениями законодательства РК. Кстати, несмотря на неоднократные просьбы судьи предоставить трудовую книжку подсудимой, ни Адом, ни ее адвокат этого не сделали.

26 июня Темиртауском суде начался процесс по гражданскому делу о выдворении Анны Адом за пределы РК в Республику Беларусь, гражданкой которой она является. Дело о выдворении было возбуждено по заявлению департамента внутренних дел Карагандинской области.

— Иностранец может быть выдворен за пределы страны, если он нарушил законодательство, — заявила на судебном процессе Дардана Таткеева, специалист юридического отдела ДВД . — В отношении Адом вина установлена, она нарушила Уголовный Кодекс и была осуждена. Просим удовлетворить заявление ДВД о выдворении Анны Адом за пределы страны.

Этот последний яростный бой в защиту Анны Александровны длился три часа. Менеджеры восхваляли ее организаторский гений, со слезами на глазах зачитывали благодарственные письма от ветеранов «АМТ», от коллектива рядовых работников и так далее…

27 июня судья Татьяна Гавриченкова огласила решение: «Заявление департамента внутренних дел Карагандинской области удовлетворить. Выдворить иностранца, гражданку Республики Беларусь Адом Анну за пределы Республики Казахстан. Определить срок исполнения решения суда — 10 дней».

— Анна Александровна покинула компанию с формулировкой «по соглашению сторон». Больше никаких комментариев сегодня мы не готовы предоставить, — сообщил позже советник по связям с общественностью АО «АрселорМиттал Темиртау» Алексей Агуреев.

Но радоваться жителям Темиртау еще рано: юристами «АМТ» в Верховный суд направлена кассационная жалоба на решение о депортации.

Юрию Паламарю тоже сейчас приходится несладко: «АМТ» судится с ним из-за бывшего здания дочернего предприятия ТОО «Горсвет», потому что Паламарь якобы незаконным способом оформил его на свое имя. В этом деле, судя по копиям документов, представленным известным темиртауским журналистом Олегом Гусевым, замешаны и другие должностные лица компании, в том числе сотрудники юридического отделал.

Не забывает «АМТ» и других уволенных в 2016 году представителей административного корпуса. По данным другого журналиста, Сергея Перхальского, было подало заявление в УВД г. Темиртау против двух топ-менеджеров о нанесении компании ущерба в размере 10,5 миллиардов (!) тенге.

Слухи, анонимки, месть сотрудникам, которые смеют судиться с компанией, массовые увольнения высокопоставленных сотрудников без объяснения причин… Все это в бескровном варианте напоминает систему «трудовых» отношений в Южной Италии, где неофициально существовал закон омерты — кодекс чести. Есть такое ощущение, что некоторые осовремененные статьи этого кодекса прижились и на просторах металлургического комбината. Но это только ощущение, а что на самом деле происходит в корпорациях, ворочающих миллиардами долларов, нам, простым смертным, никогда не узнать.

Павел ПОПОВКИН