Расходный материал

В течение тринадцати лет парализованный мужчина вынужден унижаться, вымаливая у бывшего работодателя законные выплаты.

«ПОЗВОНОЧНЫЙ МОЗГ СТАЛ ВЫТЕКАТЬ»

47-летний Житлухин Дмитрий Леонидович проживает в однокомнатной квартире, которая до конца жизни, как он сам признается, стала для него больничной палатой, кельей и тюрьмой. Но и это крайне ограниченное пространство скукоживается до обычной металлической кровати, где инвалид находится в крайне беспомощном состоянии: он не способен самостоятельно даже перевернуться на бок. Отсчет этих страданий начался поздней ночью 5 апреля 2006 года…

— В марте того года я устроился монтажником в ТОО «Металлургстроймонтаж», — вспоминает Дмитрий Житлухин. — Проработал на фирме недолго, полтора месяца. Фирма тогда занималась подрядными работами на территории металлургического комбината «АрселорМиттал Темиртау». Меня в апреле перевели на новый участок — кислородный цех №2. Мы занимались демонтажем железобетонных конструкций. Работали в ночь, нас было трое. Убирали мусор на нуле: балки, трубы складывали в кучу. При демонтаже одну балку спускали с помощью электролебедки, она краем зацепилась за выступающие куски арматуры, соскользнула и начала падать на меня. Я побежал, но не успел… Чиркнула по затылку — пробило череп, были сломаны пятый и шестой позвонки, позвоночный мозг стал вытекать. Я получил травму, несовместимую с жизнью. Только благодаря чуду и врачам центральной больницы еле выкарабкался….

По словам Дмитрия, в течение трех лет он находился между смертью и жизнью. Сложные операции, длительные лечебные процедуры не помогли восстановить двигательные способности. Медики констатировали: пожизненный инвалид 1 группы, стопроцентная  потеря трудоспособности. Согласно акту государственной комиссии, расследовавшей несчастный случай, основная вина лежит на самом пострадавшем — 80 процентов. Следовательно, за работодателем остается 20 процентов вины. Еще во время лечения в больнице Дмитрия неоднократно посещали сотрудники полиции, которые имели возможность возбудить уголовное дело по статье 156 УК РК «Нарушение правил охраны труда».

— Ко мне приходил из УВД полковник Волженко, но мне было не до того, сами понимаете, — говорит Дмитрий. — Позже я решил не возбуждать уголовное дело, после того как директор фирмы Владимир Кокошко заверил меня: «Вы ни о чем не беспокойтесь, мы будем вас поддерживать выплатами». Это не какое-то оформленное пособие, а была, скажем так, добрая воля директора. Все было на словах. Они привозили деньги, я расписывался за их получение в ведомости, потом шло по расходному ордеру. С 2006 года предприятие выплачивало каждый месяц среднюю зарплату и плюс за медикаменты, всего в размере 50 тысяч тенге. Неправильно я сделал, надо было не соглашаться с актом комиссии. Многие юристы, когда читали этот документ, удивлялись такому решению и процентному соотношению. Из-за этих 80 процентов я получил плохую минимальную страховку и не попал под программу аннуитетных выплат. Не попадаю ни под одну социальную льготу, потому что получил травму на производстве…

Размер выплаты никогда не менялся — 50 тысяч, и точка. Но и эти деньги Дмитрий вскоре перестал получать. Весной 2015 года представители фирмы без всяких объяснений вдруг пропали и перестали звонить на телефон Дмитрия, не приходили к нему домой.  К счастью, с ним проживала мама — Нина Васильевна, которая в течение тринадцати лет находилась неотступно рядом с сыном, с утра до вечера ухаживала за ним, кормила, доставала дорогие лекарства, приглашала домой врачей. И теперь еще в течение последних четырех лет вынуждена добиваться от руководства ТОО «Металлургстроймонтаж» возобновления ежемесячных выплат. Чтобы грамотно отстаивать права сына, она обивала пороги адвокатских контор, писала жалобы в различные государственные инстанции.  

— Еще в 2015 году я дозвонилась до директора. Он объяснил, почему прекратились выплаты: кризис на дворе, на предприятии нет денег, скажите спасибо, что я вам платил из собственного кармана, — вспоминает Нина Васильевна. — Сын постоянно звонил директору, но  тот трубку не поднимал. Сейчас Дмитрий получает только пособие по инвалидности — 56 тысяч тенге. Мы не хотим доводить дело до суда. Почему? Потому что я не могу выходить из дома более чем на два часа, необходим постоянный уход за сыном. Я обращалась к юристам, хотела в досудебном порядке все урегулировать, но один адвокат отказал мне — это невыгодное дело, а другой такую неподъемную цену загнул! Третий адвокат сказал: скажите спасибо, что директор вам добровольно платил. Даже если подадите в суд, то будете получать ежемесячно всего 8 тысяч тенге. Но я читаю Интернет, и там есть закон: работодатель должен платить своему работнику-инвалиду до пенсионного возраста…  Чего мы хотим? Чтобы работодатель оплачивал нам хотя бы лекарства. 56 тысяч тенге сына и 60 тысяч моей пенсии нам не хватает. У Дмитрия посттравматические боли, идет постоянное обострение. Мы вынуждены регулярно вызывать врачей, покупать очень дорогие препараты. В среднем выходит 30 тысяч тенге за один месяц. Упаковка триалгина стоит 14 тысяч тенге, обезболивающие дорогущие. Самые дешевые препараты стоят 4 тысячи тенге. Потом, у сына моча через трубку идет, и мы, чтобы ему помочь в этом деле, вынуждены пригласить специалиста. Конечно, за деньги. Травматолог, гастроэнтеролог, невролог — все платные! Коляска — вторая за тринадцать лет. Ноги мертвые, и необходимы два-три молодых парня, чтобы перенести сына в коляску или на улицу. Мы писали во все госструктуры, в том числе министерство соцзащиты. Министр нам ответила: решайте свои проблемы с работодателем в суде…

 

«ТАКОЙ ФИРМЫ ЗДЕСЬ НЕТ»

В Интернет-справочниках указано, что ТОО «Металлургстроймонтаж» находится в районе восточной промышленной зоны г. Темиртау, по адресу: улица Мичурина, строение №32. Есть телефоны, однако ни один не отвечает.

Чтобы взять комментарий у администрации фирмы, мы направились по указанному адресу. Местные рабочие и сторожа заявили: «Фирмы с подобным названием здесь давно нет». Товарищи Дмитрия Житлухина посоветовал нам зайти в один из торговых домов в 6-ом микрорайоне — якобы там находится офис бывшего работодателя, но  информация не подтвердилась. Зато совершенно случайно в Интернете мы наткнулись на жалобы Дмитрия, отправленные в 2017 году на блоги акима города и прокурора Темиртау. Ответ акимата крайне формальный: все понимаем, однако обращайтесь в суд…

Ответ из прокуратуры: «Ваше обращение по вопросу законности действий администрации ТОО «Металлургстроймонтаж» рассмотрено. По доводам, указанным Вами в обращении, прокуратурой города дано поручение в ГУ «Управление по инспекции труда Карагандинской области» о проведении проверки. Согласно представленным сведениям, в августе месяце текущего года ГУ в ТОО проведена проверка, в ходе которой установлено, что Вам не производятся ежемесячные выплаты за вред, причиненный здоровью при исполнении трудовых обязанностей. По итогам проверки в адрес ТОО внесено предписание с требованием устранить выявленные нарушения. В случае неисполнения ТОО данного предписания ГУ будут подготовлены материалы в суд о неисполнении внесенного предписания».

Выходит, прокуратура подтвердила факт нарушений, на которые указывал Дмитрий, и, следовательно, администрация предприятия проигнорировала еще предписание инспекции труда, если выплаты до сих пор не возобновились. Встает вопрос: существует ли еще такая фирма, и если нет, то что делать инвалиду?

Этот вопрос мы задали Елене Клюкас, заведующей сектором по работе с ветеранами и инвалидами отдела занятости и социальных программ г. Темиртау.

— В справке об инвалидности у него (Дмитрия — авт.) записано трудовое увечье, — говорит Елена Клюкас. — Он получает услуги индивидуального помощника (мама — авт.), она его сопровождает, за это получает оплату. Горожане с трудовыми увечьями получат в этом году от государства еще компенсацию за проезд в автобусе — 30 тысяч тенге. Все остальные средства — памперсы, кресла-коляски, санаторно-курортное лечение и так далее — за счет работодателя. Если он не платит,  то на него следует подавать в гражданский суд. Только в судебном порядке его можно заставить возмещать расходы работника.

— Даже если вина работодателя всего 20 процентов?

— Независимо от процента вины сторон. В любом случае, у него зафиксирован вид заболевания — трудовое увечье, и работодатель должен обеспечивать его согласно закону о социальной защите инвалидов. Там почти в каждой статье прописано, что трудовое увечье компенсируется за счет работодателя.

— А если эта фирма ликвидирована?

— Тогда государство на себя берет данные обязанности, после того как будет представлена справка о ликвидации предприятия.

 

ХВОСТ ЯЩЕРИЦЫ

— Ситуация, к сожалению, достаточно распространенная, — говорит темиртауский юрист Камилль Каримов, который защищает интересы рабочих. — Происходит несчастный случай на производстве, и работник, не желая судиться с работодателем, идет у него на поводу. В итоге рано или поздно хорошие отношения сходят на нет, и только тогда у потерпевшего появляется желание посудиться… 

Как показывает практика, даже если вина работодателя стопроцентная, он не спешит выплачивать средства на обеспечение своего бывшего работника. Совсем недавно благодаря прессе общественность узнала об истории водителя молоковоза Олега Шарапатюка. В мае 2017 года машина из-за технических неполадок перевернулась, и мужчина потерял одну ногу. В течение года он судился со своим работодателем ТОО «Ren-milk». Только после серии гражданских процессов вина в случившейся аварии была полностью возложена на фирму.

Олег продолжил бороться за свои права и в 2019 году. Ему приходится выбивать каждую копейку через суд… 

Поучительна история другого жителя Темиртау, 26-летнего Виталия Саврея. Зимой 2012 года он устроился монтажником в ТОО «ОСМК», которое занималось подрядными работами на цементном заводе поселка Актау. Виталий отработал всего пять смен. 5 февраля его затянуло в люк дробилки, и он тоже потерял ногу.  Молодой человек до 2026 года судился со своим работодателем, который, согласно последнему решению суда, должен обеспечивать Виталия всем необходимым до конца жизни. Но не тут-то было: ТОО «ОСМК» признано банкротом и ликвидировано. Такой вот получается хвост ящерицы…

Павел ПОПОВКИН

Вернуться назад